Doel

Studenten succesvol kunnen laten afstuderen en ervoor zorgdragen dat ze kiezen voor de organisatie als werkgever.

Verantwoordelijkheden

Procesbegeleiding

  • Het procesmatig begeleiden van studenten tijdens hun afstudeerproces zodat de student succesvol kan afstuderen.
  • Het identificeren van talent en het stimuleren hiervan tijdens het afstudeerproces.
  • Het geven van inhoudelijke input aan de studenten over het inrichten van een optimaal afstudeerproces, gericht op een zo goed mogelijk resultaat voor de student.
  • Adviseren over de prioriteiten met betrekking tot de opdracht.
  • Het geven van feedback aan de student over resultaten die zij laten zien.
  • Het inrichten, organiseren en administreren van het afstudeerproces en bijbehorende activiteiten.

 

Selectie

  • Het ondersteunen van de wervingsdoelstellingen van de organisatie door tijdens het afstudeerproces studenten mede te selecteren voor indiensttreding.
  • Het faciliteren van besluitvorming over de aanname van studenten vanuit het afstuderen.

 

Ambassadeur

  • Het motiveren en stimuleren van studenten om in dienst te treden bij de organisatie.
  • Het als ambassadeur vertegenwoordigen van de organisatie en de cultuur aan de student.
  • Het actief betrekken van de studenten bij activiteiten van de organisatie.

Range

  • De Procesbegeleider valt typisch in niveau 13-14.
  • De procesbegeleider werkt onder leiding van de HD Adviseur – Students binnen de afdeling HRD.

Rolspecifieke competenties

  • Sociabiliteit 2
  • Resultaatgerichtheid 1
  • Flexibel gedrag 1
  • Coachen 2