Gedragsvoorbeelden algemeen
- Onderzoekt sterktes en zwaktes in het presteren van medewerkers.
- Helpt een medewerker een ontwikkelplan voor zichzelf op te stellen.
- Geeft persoonlijke suggesties voor ontwikkeling.
- Geeft aanwijzingen en voorbeelden om de ander iets te laten leren.
- Legt uit waarom iets op een bepaalde manier moet worden uitgevoerd.
- Ondersteunt en bemoedigt.
- Toets of geleerder zaken goed begrepen zijn en of het lukt om deze in de praktijk te brengen.
- Zoekt of ontwikkelt nieuwe opleidingsmogelijkheden voor medewerkers.
Gedragsvoorbeelden per niveau
Niveau 2
Helpt de ander zich bewust te worden van de eigen sterke en zwakke punten.
- Evalueert periodiek de voortgang van de persoonlijke ontwikkeling met de medewerker/collega/coachee.
- Geeft specifieke feedback aan anderen ten behoeven van hun ontwikkeling.
