1. Basisprofiel
Wij zijn R&R. Voor en met de klant zorgen wij ervoor dat de juiste medewerker op de juiste tijd met de juiste voorwaarden gepland wordt. Ons doel is om met kwalitatief hoogwaardige producten en diensten Europees marktleider te worden.
R&R heeft een typerende professionele en informele cultuur. Wij zijn een platte organisatie met open, transparante communicatie. In deze ‘red dot code’ wordt beschreven hoe wij met elkaar samenwerken om onze gezamenlijke ambitie te bereiken.
Wij lopen altijd een stap voor.
Jij vindt het leuk om je te ontwikkelen en aan nieuwe innovaties te werken. Je weet wat klanten willen. Dit pas je toe bij bestaande en nieuwe technieken. Je bent nieuwsgierig, positief kritisch en deelt je opgedane kennis met collega’s en klanten. Kennis bouw je niet alleen op, maar pas je ook toe in concrete ideeën.
Wij zijn samen het gezicht van R&R.
Jij bent als medewerker een belangrijke ambassadeur voor R&R. Wij geloven namelijk in betrokken medewerkers die oog hebben voor elkaar, de klant en R&R.
Wij zijn teamspelers.
Wij komen samen verder dan alleen. Samen bouwen we aan mooie producten en diensten, die waarden toevoegen voor onze klanten. Innovatie komt uit ons allemaal. Wij gaan de uitdaging met elkaar aan om het beste resultaat te behalen. Daarbij durven we elkaar te challengen en elkaars uitdagingen aan te gaan. Kortom, je bent een echte teamspeler met respect voor zijn teamgenoten.
Wij zijn open en transparant.
Onze organisatie is plat en heeft korte lijnen. Wij praten met elkaar en niet over elkaar. Natuurlijk komen jij en je collega’s ook afspraken met elkaar na, maar dat is logisch. Wij houden niet van politiek en iedereen zegt waar het op staat. Zo weten jij, je collega’s en onze klanten waar zij aan toe zijn.
Wij houden van aanpakken.
Je bent bereid je handen uit de mouwen te steken. Samen met je collega’s wil je het beste resultaat bereiken voor de klant. Als het nodig is, zet je graag een stapje extra.
