Voorwoord

Op de andere pagina’s van deze website beschrijven we de arbeidsvoorwaarden van R&R WFM Nederland B.V. Deze voorwaarden zijn onderdeel van de individuele arbeidsovereenkomst. Wanneer in jouw individuele arbeidsovereenkomst andere afspraken zijn gemaakt, gelden die afspraken.

Als het voor R&R WFM erg belangrijk is, zijn we bevoegd de arbeidsvoorwaarden eenzijdig te wijzigen. Dit noemen we een zwaarwichtig belang. Dit bespreken we altijd eerst met de PVT. Het kan dan zijn dat die wijziging jouw belang schaadt.

Voorbeelden van zwaarwichtige belangen zijn:

• het rendement en/of de continuïteit van R&R WFM staat ernstig op het spel;
• er zijn sociale en/of fiscale wetswijzigingen die het noodzakelijk maken de arbeidsvoorwaarden te wijzigen.

Op de volgende pagina’s leggen we de inhoud van de arbeidsvoorwaarden uit. In cursieve tekst geven we de interpretatie en uitvoering van een artikel weer. Als een uitgebreide toelichting nodig is, doen we dit in een aparte bijlage.

Directie R&R WFM