Doel
Het op alle facetten managen van contracten met primair klanten en leveranciers door deze op inhoud aan te sturen en op uitvoering te monitoren met als doel de contractdoelstelling(en) te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Adviseren en inrichten
- Het participeren in en de norm bewaken tijdens het onderhandelings- en contracteringsproces.
- Het adviseren op tactisch niveau over onder andere contractstructuren, contractvoorwaarden, contractcondities en de uitnutting van het contract.
- Doorgronden van de juridische context bij de onderhandeling.
Coördineren en faciliteren
- Het informeren van contracteigenaar en andere stakeholders over contractuele afspraken en ontwikkelingen in de contractrelatie.
- Het bewaken en uitnutten van overeengekomen afspraken.
- Het escaleren bij afwijkingen van de overeengekomen prestaties.
- Het beheren van het centrale relatiebeheersysteem en ondersteunende applicaties.
- Het controleren op een eenduidige registratie van gegevens en gebruik van systemen.
Rapporteren en communiceren
- Het rapporteren (periodiek) over de status (proces en voortgang) van lopende contracten.
- Het afhandelen van contractwijzigingen en contractbeëindigingen.
- Het proactief fungeren als informatiebron voor de contracteigenaar en overige stakeholders.
- Het tijdig starten van escalatieproces bij wanprestatie/ ingebrekestelling.
Range
- De Contractmanager valt typisch in de range van niveau 14-16.
- De Contractmanager werkt zelfstandig.
Rolspecifieke competenties
- Onderhandelen 2
