Doel
Het vergroten van het kennisniveau van anderen door het effectief en efficiënt overdragen van kennis & kunde en hierover adviseren.
Verantwoordelijkheden
Adviseren
- Het adviseren van stakeholders over te plegen leerinterventies op basis van een concrete leerbehoefte. Het resultaat is een shared understanding over de uit te voeren leerinterventie.
Leerinterventies
- Het bedenken, maken, en voorbereiden van volledige leerinterventies, waarin zowel inhoud als aanpak is afgestemd op het gewenste resultaat.
- Het tot stand brengen van effectieve en efficiënte kennisoverdracht door het uitvoeren van leerinterventies op operationeel niveau, ondersteund door op de doelgroep passende didactiek.
Leermiddelen
- Het selecteren, maken en onderhouden van passende leermiddelen. Dit levert kwalitatief hoogwaardig en in de context passend materiaal op dat de beoogde leerinterventie ondersteunt.
Range
- De Trainer valt typisch in de range van niveau 13-14.
- De Trainer werkt zelfstandig of in teamverband.
