Doel
De technische kwaliteit van nieuwe medewerkers waarborgen door het inschatten van iemands technische kwaliteiten relatief aan de Info Support Lat en het adviseren hierover.
Verantwoordelijkheden
Beoordelen & adviseren
- Het inschatten van de actuele vakkennis en –kunde, het abstractieniveau en analytisch vermogen van een kandidaat tijdens het selectieproces, door het voorleggen van vragen en situaties en het wegen van de reactie.
- Het delen van niet-technische observaties met als resultaat een zo volledig mogelijk beeld van en advies over de kandidaat.
- Het beoordelen van de technische kwaliteit van de kandidaat relatief aan de Info Support lat. Resultaat is een terugkoppeling en advies aan de Business Unit Manager met betrekking tot de selectie.
Info Support Lat
- Het valideren en kalibreren van de Info Support Lat met andere selecteurs en het consistent uitdragen hiervan.
Range
- De Technisch Selecteur valt typisch in de range van niveau 14-16.
- De Technisch Selecteur werkt zelfstandig.
