Doel
Het adviseren en ondersteunen van HR collega’s door het genereren van inzichten over reward thema’s.
Verantwoordelijkheden
Verlof management
- Het monitoren van verlofsaldi binnen Info Support en het sturen op benodigde afbouw van uren die dreigen te vervallen conform bewaartermijnen.
- Het verzorgen van rapportages aan HR collega’s over de verlofsaldi.
- Het afstemmen van afspraken rondom afbouw verlofsaldi met en via de HD Adviseurs.
- Het verwerken van mutaties aan verlofsaldi.
HR Analytics
- Het initiëren van periodieke rapportages uit de HR systemen, zoals opleidingsuren, en hier acties aan verbinden met en via HR collega’s.
- Zoveel mogelijk automatiseren van rapportages via tooling zoals PowerBI.
- Het benutten van HR systemen en rapportagemogelijkheden om nieuwe inzichten te genereren op aanpalende HR thema’s.
Range
- De Reward Medewerker valt typisch in de range van niveau 11-13.
- De Reward Medewerker werkt zelfstandig voor meerdere bedrijfsonderdelen en de afdeling HRD.
