Doel
Het definiëren van de requirements en de acceptatiecriteria van een IT-oplossing om de behoefte van de markt binnen de productvisie te realiseren.
Verantwoordelijkheden
Kaders in kaart brengen
- Het signaleren en acteren op informatie die mist en/of inconsistenties in de oplossing en het reduceren hiervan.
- Het proactief informeren van de (interne) stakeholders.
- Het inzichtelijk maken van de relatie tussen de oplossing en het businessprobleem dat hiermee opgelost moet worden.
- Het inzichtelijk maken van de toegevoegde waarde van de gekozen oplossing voor de eindgebruiker.
Manier van werken
- Verschillende functionele oplossingsrichtingen overwegen die passen binnen de productvisie en beantwoorden aan de behoefte van de markt.
- Oplossingsrichting toetsen tegen de al bestaande features om tegenstrijdigheden in kaart te brengen en hierop te acteren.
Verdiepen en uitdragen van user requirements
- Het detailleren en verder uitwerken van de gegeven kaders tot op een niveau waarop het vertaalt kan worden naar een softwaredesign.
- Het realiseren van een consistent, samenhangend en kwalitatief requirements model in relatie tot de productvisie.
- Het realiseren van shared understanding over de requirements en acceptatiecriteria tussen teamleden en stakeholders.
Realisatie oplossing
- Het wegnemen van onduidelijkheden op het gebied van functionaliteit.
- Bewaken of de gerealiseerde oplossing voldoet aan de gedefinieerde requirements, designs en acceptatiecriteria en het signaleren en acteren op afwijkingen hierop.
- Valideren of de oplossing daadwerkelijk het de gebruikersbehoefte invult.
- Het aanpassen van requirements en acceptatiecriteria op basis van feedback van de stakeholders en/of nieuwe informatie.
- De transitie van requirements naar documentatie faciliteren en borgen.
Range
- De Requirements Engineer valt binnen de product organisatie typisch in de range van niveau 13-14.
- De Requirements Engineer werkt in teamverband binnen een multidisciplinair team.
