Doel
Het adviseren over het effectief en efficiënt overdragen van kennis & kunde en het organiseren en verkopen van hiervoor geschikte leerinterventies.
Verantwoordelijkheden
- Adviseren
- Het adviseren van organisaties over te plegen leerinterventies op basis van organisatiedoelstellingen. Het resultaat is een shared understanding over de uit te voeren leertrajecten.
- [Pre]Sales
- Het attractief in de markt zetten van leerinterventies en het verkopen van meerdere leerinterventies op basis van de doelstellingen van stakeholders. Resultaat is de inzet en verkoop van in de context passende interventies.
- Trajectmanagement
- Het bewaken van- en interveniëren op de rode draad in een samenstelling van meerdere leerinterventies [samen: leertraject] op operationeel-tactisch niveau. Dit is gericht op het passend maken bij de doelstellingen van de organisatie en resulteert in samenhangende leertrajecten die actueel zijn en in de markt gezet worden.
Range
- De Learning Consultant valt typisch in de range van niveau 14-15.
- De Learning Consultant werkt zelfstandig of in samenwerking met commercie.
