Doel:
De effectiviteit en inhoud van de dienstverlening optimaliseren door binnen een vakgebied het curriculum te verzorgen op inhoud, samenhang en compleetheid.
Verantwoordelijkheden:
Curriculum opstellen
- Het onderhouden van contact met verschillende, relevante organisatieonderdelen en het inschatten van de interne en externe cursusbehoefte.
- Het opstellen van een curriculum op basis van cursusbehoefte, laatste technologische ontwikkelingen en de kwaliteitsstandaard van de organisatie.
- Het nemen van initiatief om een (nieuwe) training op te zetten of een bestaande training aan te passen om het curriculum te verbeteren.
- Het opstellen van opleidingsprofielen op basis van specifieke rollen en niveaus.
Curriculum onderhouden
- Het beoordelen van cursusmateriaal en het actueel houden van materiaal en beschrijvingen. Het resultaat is een inhoudelijk actueel curriculum dat door Trainers in gebruik genomen kan worden.
- Het koppelen van Trainers aan cursussen binnen het curriculum op basis van de match tussen capaciteiten van de Trainer en de inhoud van het curriculum. Resultaat is dat het curriculum wordt uitgevoerd zoals beoogd.
Externe contacten
- Het onderhouden van externe contacten omtrent inhoud van curriculum.
Range:
- De Curriculum Lead is typisch niveau 14-15.
- De Curriculum Lead werkt zelfstandig.
