Doel
Het leiden van een community van organisatiebrede kennisontwikkeling en uitwisseling op een specifiek kennisdomein.
Verantwoordelijkheden
Visie ontwikkeling:
- Actief volgen van nationale en internationale ontwikkelingen op het kennisdomein.
- Ontwikkelingen op het kennisdomein vertalen naar de relevantie hiervan voor Info Support.
- Relevante ontwikkelingen vertalen naar praktische toepassing binnen Info Support inclusief integratie met andere kennisdomeinen.
Kennisontwikkeling & deling:
- Verantwoordelijk voor een hoge interne participatiegraad in de community.
- Verantwoordelijk voor externe exposure van de community door aanwezigheid en activiteiten te ontplooien in aanverwante externe communities.
- Het verkrijgen van erkenning voor Info Support vanuit de externe community in de vorm van rewards of andere vormen van erkenning, zoals MVP-status, awards, e.d.
- Plannen en mede invullen van kennisactiviteiten op het eigen kennisdomein, waaronder ISKA’s, meetups e.d.
- Realiseren van afspraken over conferentiebezoeken, af te vaardigen medewerkers en de redelivery hiervan binnen de organisatie.
- Initiëren en faciliteren van initiatieven voor kennisontwikkeling en kennisdeling door communityleden zodat de community up-to-date kan zijn op het kennisdomein.
- Het onderhouden van community space(s) en andere communicatiekanalen zodat community leden gemakkelijk (digitaal) kennis kunnen delen.
- Het onderhouden van partnerships met externe partijen die betrokken zijn bij de community.
- Het borgen van kennis binnen de community en het toegankelijk maken van kennis voor de organisatie.
Range:
- De Community Lead valt typisch in de range van niveau 14-17.
- De Community Lead werkt in samenwerking met andere Community Leads, Area Leads en Chapter Leads.
