Doel
Het vakmanschap op een Area binnen een Business Unit op het gewenste kwaliteitsniveau houden en zorgen dat de toegepaste practices in lijn zijn met het Technologisch portfolio.
Verantwoordelijkheden
Uitdragen (Kwaliteit in opdrachten)
- Inzicht geven aan collega’s in het gewenste kwaliteitsniveau binnen de Area.
- Het organiseren van kennisontwikkeling en kennisdeling binnen de Area om capabilities op te bouwen binnen de Unit.
- Het vertalen van ontwikkelingen binnen de Area naar aandachtspunten, prioriteiten, activiteiten en proposities voor de Unit en haar engineering teams.
- Het aanjagen en coördineren van activiteiten/practices ten behoeve van aantoonbare ontwikkeling van de Unit op de Area.
- Zorgen dat de practices binnen de Unit blijven aansluiten op het Technologisch portfolio.
- Communiceren over wijzigingen in het Technologisch portfolio aan collega’s.
Ophalen (Kwaliteit in opdrachten)
- Het ophalen en vertalen van de expertise en behoeften binnen de Unit naar concrete verbetervoorstellen voor de Area en het Technologisch portfolio.
- Rapporteren over het gerealiseerde kwaliteitsniveau binnen de Unit aan Area Lead en Business Unit Manager.
- Signaleren en eventueel escaleren aan Area Lead en Business Unit Manager waar afwijkingen van het gewenste kwaliteitsniveau te grote risico’s introduceren.
Vakmanschap ontwikkeling
- Het ondersteunen van initiatieven van collega’s die bijdragen aan de Area met tijd, energie en budget.
- Het ondersteunen van de Business Unit Manager bij de vakmatige ontwikkeling van individuele medewerkers in de Unit die actief zijn binnen de Area.
- Individuele collega’s stimuleren, motiveren en helpen om stappen te maken in hun vakmatige ontwikkeling binnen de Area.
Range
- De Chapter Lead valt typisch in de range van niveau 14-16.
- De Chapter Lead werkt samen met andere Chapter Leads.
