...

… door alle mogelijkheden in kaart te brengen, zagen we ook waar we nog konden aanvullen. Zo is de ambitie van de medewerker (nog) meer centraal gesteld, is er een duidelijke opvolging na het ITT gekomen en wordt er meer aan leiderschapsontwikkeling geboden op niveau 14. Take IT Forward verandert mee met vraag. Vraag vanuit de markt, vanuit onze medewerkers en vanuit Info Support. Mocht je ideeën hebben hoe we dit programma weer verder kunnen brengen, geef dit dan aan bij jouw HD Adviseur.

Take IT Forward - Carrière in beeld

De loopbaanfases zijn in Take IT Forward helderder gedefinieerd. We onderscheiden op niveau 12, 13 en 14 specifiek andere verwachtingen, die in het nieuwe careerframework inzichtelijk zijn gemaakt. Per niveau liggen er andere verwachtingen rondom de performance van een medewerker en staat daar ook een andere beloning tegenover. Het carrièreprogramma zoals het er nu ligt, is vastgelegd in een document wat bedoeld is voor jou als leidinggevende als naslagwerk en om snel overzicht te krijgen.

Take IT Forward - document voor leidinggevenden

niets eerste versie