Leading the Pack
Wanneer je gaat deelnemen aan het Leading the Pack (meestal op verzoek van jouw leidinggevende), betekent dit dat je laat zien dat je de lead neemt. Dat je jouw verantwoordelijkheid aan het uitbreiden bent. Waar je eerst je eigen werk goed deed, zorg je steeds meer dat het team goed draait, signaleer en handel je op het moment dat er iets niet goed loopt en word je steeds meer het aanspreekpunt voor de klant. Of je nu officieel een teamleadrol hebt of niet, je vertoont leiderschap. En uiteraard geldt wanneer je als expert steeds meer invloed uitoefent op het goed functioneren van collega’s wij dat ook zien als leiderschap.
Hoe ziet het Leading the Pack programma eruit
Het Leading the Pack programma wordt binnen de unit en samen met de deelnemers vorm gegeven. Vooraf wordt in een sessie met de deelnemers bepaald welke thema’s voor de groep relevant zijn. Vaak wordt er gekeken naar drie assen:
– thema’s op klantniveau
– thema’s op teamniveau
– thema’s op persoonlijkniveau (denk hierbij aan profilering als expert, vertrouwen winnen, etc.)
Een ander belangrijk doel van het Leading the Pack is dat je een netwerk opbouwt van collega’s die waarschijnlijk bij andere projecten zijn ingezet maar tegen dezelfe issues aanlopen. Zo weet je elkaar makkelijker te vinden om nog eens te sparren over een bepaald onderwerp of een bepaalde aanpak.
