Informatie beoordelingsronde

De beoordelingsronde loopt, net als voorgaande jaren, zoveel mogelijk via TalentExcellence. Hierin kun je jezelf voorbereiden op het gesprek en kun je de nodige input verzamelen en aanleveren. Dit doe je door middel van het verzamelen van feedback van interne informanten en het invullen van jouw eigen beoordelingsformulier.

Heb je ook externe informanten afgestemd met jouw leidinggevende? Dan vind je onderstaand de formulieren dat je hiervoor kunt gebruiken. Deze komen overeen met de formulieren in TalentExcellence voor interne informanten.

Let op: Omdat het externe informantenformulieren betreft, is het in een aantal formulieren noodzakelijk om in te vullen waar je specifiek feedback op wil. Bijvoorbeeld het invullen van de juiste competenties, voordat je het formulier uitzet. Kijk hierbij op het Careerframework welke competenties op jou van toepassing zijn.

Wanneer je de formulieren retour hebt ontvangen van jouw externe informant kun je deze uploaden op jouw eigen gegevenspagina in TalentExcellence.

Welk formulier past het beste

Als input voor de beoordelingsronde wordt meestal het beoordelingsformulier gebruikt. Mocht je een ander formulier beter vinden passen of nieuwsgierig zijn naar een andere vorm van feedback, overleg dan even met je manager.

Feedbackformulier beoordeling