Gedragsvoorbeelden algemeen
- Zoekt of schept orde en regelmaat in de werkomgeving.
- Controleert voortgang en resultaten van een werkproces of project.
- Ontwikkelt toetsbare werkprocedures.
- Spreekt anderen aan wanneer werkinformatie achterwege blijft.
- Anticipeert op knelpunten en belemmeringen.
- Vraagt uit eigen beweging om terugmelding of rapportage van anderen.
- Plant meetmomenten en gebruik deze om de voortgang te meten.
- Maakt aan het einde van gesprekken vervolgafspraken.
Gedragsvoorbeelden per niveau
Niveau 1
Houdt bij waar hij met het werk gebleven is, zodat de voortgang op elk moment gecommuniceerd kan worden.
- Geeft direct aan anderen aan wanneer hij afspraken niet na kan komen.
- Informeert eindverantwoordelijke over de voortgang van eigen activiteiten op een moment dat actie nog mogelijk is.
Niveau 2
Informeert tussentijds bij de betrokkenen naar de voortgang en of de resultaten zullen worden gehaald.
- Initieert activiteiten of neemt beslissingen om verstoringen van de voortgang van een project/activiteit te voorkomen.
- Bewaakt zelfstandig de voortgang van projecten/activiteiten, rapport hierover en anticipeert op verstoringen in de voortgang.
