Gedragsvoorbeelden algemeen
- Betrekt de juiste mensen en de juiste instanties bij de zaak, volgt niet klakkeloos meningen of adviezen van deskundigen en belanghebbenden.
- Betrekt mogelijke neveneffecten in zijn overwegingen.
- Heroverweegt beslissingen indien omstandigheden of ontwikkelingen daartoe aanleiding geven.
- Benoemt van zijn eigen oordeel zowel de positieve als negatieve kanten.
- Benoemt de consequenties van verschillende acties die kunnen worden ondernomen op basis van de beschikbare informatie.
- Schat capaciteiten en mogelijkheden van medewerkers en anderen goed in.
- Kan voorbeelden geven van juist gebleken inschattingen van moeilijke situaties
- Geeft oordelen die logisch te herleiden zijn tot de feiten en die onderbouwd zijn met beschikbare informatie en geldige argumenten.
Gedragsvoorbeelden per niveau
Niveau 1
Betrekt in oordeelsvorming verschillende gezichtspunten en feiten.
- Benoemt van zijn eigen standpunt/beslissing zowel voor- als nadelen.
- Bekijkt situaties vanuit verschillende gezichtspunten.
Niveau 2
Weegt op eigen initiatief aspecten van een kwestie af op relevantie en haalbaarheid.
- Gaat de consequenties van mogelijke beslissingen na.
- Toetst de verschillende oplossingsmogelijkheden op haalbaarheid.
