Gedragsvoorbeelden algemeen
- Heeft weinig tijd nodig om zich in een nieuwe rol te voegen.
- Speelt steeds effectief in op nieuwe of onverwachte projecten, mensen en situaties.
- Voet de nieuwe taak of werkwijze uit, stelt de oude manier van werken bij.
- Stelt zijn eigen doelen bij wanneer de omstandigheden dit vereisen.
- Past zijn eigen standpunt aan dat van anderen aan.
- Past zijn eigen planning aan op het moment dat dat noodzakelijk is.
- Heeft weinig tijd nodig om zich in een nieuwe rol of positie te voegen.
Gedragsvoorbeelden per niveau
Niveau 1
Stelt gedrag en werkzaamheden bereidwillig bij als taken wijzigen of met nieuwe collega’s moet worden samengewerkt.
- Toont zich bereid tot veranderingen in taken en verantwoordelijkheden.
- Werkt zich snel in bij nieuwe projecten/taken.
Niveau 2
Reageert direct en adequaat op onverwachte, urgente of nieuwe zaken.
- Komt uit zichzelf met voorstellen over hoe effectief om te gaan met veranderingen.
- Past zijn/haar plan op eigen initiatief aan wanneer omstandigheden dit vereisen.
